（本文发布于12月5日，作者是CBS网站的记者Sam Quinn，文章内容不代表译者观点。）
在今年的休赛期，湖人并未签下任何老将，而丁威迪和普林斯的位置则由新秀克内克特和布朗尼填补。显然，如果詹姆斯愿意为克莱支付薪水，那么湖人就没有理由不去引进他。然而，在整个夏天里，湖人几乎没有采取额外措施来改善阵容，他们甚至连用次轮选秀权换掉伍德这样的老球员都不愿意，这仅仅是为了腾出一个底薪自由球员的位置。
对于湖人的这种“静默”，有几种可能解释。一方面，他们希望雷迪克能比哈姆表现得更好，目前看来确实如此。在上个赛季中，大部分角色球员因伤缺席，因此以第17顺位选中的克内克特被视作一次成功之举，一些模拟选秀甚至把他排到了前五名。今年的目标似乎是：保持耐心。一支47胜球队若变得更加健康，再加上一位顶级新秀，通过优秀教练提升每个球员能力，有机会达到50胜。这虽然听起来不太现实，但仔细分析后也颇具道理。
然而，更令人感到愤世嫉俗但又非常现实的是，对于未来的不确定性。即便是在内部，湖人自己对他们能够达到多高依旧无法预测，因为过去一个赛季的问题显示了许多隐忧：两大核心——詹姆斯与戴维斯的健康状况始终成疑。在之前两个完整赛季中，两人在场上的时间极其有限；而如今，看起来只有一位超级巨星仍在发挥作用。
詹姆斯的数据说明了什么？
尽管詹姆斯依然产量可观，以场均22分、8篮板、9助攻的数据来看，他应当满意。但这组数据却意味着他的衰退。他本赛季投篮命中率降至2007年以来的新低，每场比赛平均得分已低于新秀时期。此外，他在禁区内所有相关统计指标都有所下降，并且最近四场比赛三分线外失去了19记投篮机会。虽然关键时刻他的防守能力有所提升，总体而言，其状态远逊昔日辉煌。
当前形势如何？
现在的詹姆斯究竟是什么水平呢？
是否是一名全明星边缘球员? 在粉丝票选环节，他无疑会获得认可。然而，从整体联盟排名看，对照主要广泛使用的数据评估工具，截至周二，仅VORP值（相较普通玩家累计贡献）让他跻身前24名(23)，其他如正负值及效率等指标均出现明显滑坡。而根据Ball Index榜单，则跌落至80，即使按分钟计算其胜利贡献指数，也只能徘徊在123左右。这一切仿佛预示着2024-25年间，我们见证了一段从卓越走向平庸的发展历程.
这一变化对近40岁的运动员来说其实是不算坏事，却反映出目前球队打造思路存在偏差：
湖人为争取佳绩聘请了雷迪克，但根本问题并未得到解决。尽管加入了具有一定射手潜力的 克内克特 ，但是队伍三分命中率仍处于联盟倒数，第25位置。同时，该队防守端同样薄弱，不幸地排居第24。因此，当今赖以生存的一切战术点，都迫不得已承担起负责防守重任。 此外，自夺冠以来, 队伍逐渐丧失控制 篮板 的竞争优势，现在该项成绩已经沦落到联 排 第 25 。这些短板随着 詹 姆 施展 不再 能独 自 弥 补 而愈发凸显。他早已不是那个超凡脱俗的人物，只剩余另一价值突出的成员，你期待看到的是他完成自己的职责，而非弥补别人的不足。如果想要继续留住西部竞争资格，就必须进行彻底调整，这是管理层今夏错过的重要契机。 那么，如今面临怎样需求? 至少需要满足以下两条要求： 1. 增添另外一名强壮的大个子，让戴维森担纲大前锋固然重要，但是只要她离开竞技舞台，这支团队必定陷入困境； 2. 寻求真正意义上的" 三D " 球 员 。虽 然花费 大价钱保 留 克里 史 提 希望 他成长成为此类身份，可惜实际效果欠佳，此役初期还曾遭遇轮换之外待遇。 关于 中锋 问题，相对容易处理，因为往往可以承受费用。目前流传有关 瓦 兰 丘 纳 思 转 会 的消息频繁浮现，由于是奇才待业人员，所以包括文森 特 和一些 次轮 签 成交方案很有操作空间 。 不过侧翼人才价格昂贵，与杰拉米 格兰 特 、库兹 马以及多个网队领军人物般讨论交易，其中获益良好的情景基本不存在。而眼下仅余两个首轮资产可供调配，它们皆拥有不可替代价值，那它们真能轻易放弃吗? 坦白说篮球界尚信任程度或微小。不值得为芬 尼 -史 密 士付 出长达6 年合同金 钱，加拿大籍热火法宝 销 售亦需谨慎选择。当明晰争冠实力接近的时候或许整合考量合理化，不过回头审视过去态度，“给予”各自证明足够优质搭档交换条件最后留下遗憾。” 总而言之，无论何标准衡量，其结果表明如今 稳 定 性 劣 于 两年前情况。从 西 部竞逐角度观察，本季度展示出来的信息暗示 湖 人 正 债 台 向 脚步，为再次围绕 詹 姆 打造 季 后 番寻求支持资源，应属草率行径。“ 由于众多因素恶劣叠加，使这份计划难以奏效，”对此我们深知其中背后的痛苦与挣扎。” 面对诸多挑战, 若果认为完全置身交易市场之外也是错误决策—考虑清楚那些年轻力量适宜继承之后发展方向，以及哪些恰好符合构建基础。例如像 英格 拉 母 与 扬 等候归属于最富盛誉领域，将不会赋予实现梦想必要元素，同时作为吸纳对象呈现相对合理报价选择 . 因此这是重新定义概念过程适用于未来规划战略设计阶段 — 对於 班 底 将 来 应聚焦转型策略指导原则. 最终总结： 如果坚持原先做法自然没办法找到合适合作伙伴参与交流，而且同时努力增持风险收益组合结构才能确保长期利益保障。不过倘若你觉得这样真的有效，要知道不仅限止自身框架约束，还须带动更多积极氛围营造共识导向！
