12月10日讯 据《电讯报》报道，阿什沃斯在曼联担任体育总监仅五个月后便被解雇，这一决定令俱乐部其他员工感到震惊与不安。
今年八月，拉特克利夫宣布裁员250人，占员工总数的五分之一，此举是持续削减成本的一部分。当时，俱乐部内部气氛已显得极为低沉。据多位知情人士透露，为了从纽卡斯尔签下阿什沃斯，曼联投入了大量时间、金钱和精力，如今他却遭无情解职，让许多员工感到脆弱与焦虑。一名员工表示：“如果他们能在任命仅五个月后就如此对待花费巨资聘请的体育总监，那我们这些普通员工又该如何自处？”
自阿什沃斯离职消息公布以来，《电讯报》采访了十几位俱乐部工作人员，他们普遍描述出一种紧张且充满压力的工作环境。很多人目睹同事因夏季裁员而离开，对未来的发展方向也心存疑虑。有消息人士指出：“大家相当恐惧，目前情况并不乐观。”
目前，曼联正在审查所有非人力支出的项目，据悉，在节省开支过程中，将检查范围扩大至数千项单行费用。过去三个赛季中，曼联税前亏损达3.129亿英镑，这使得其运营面临巨大压力。他们必须遵守英超盈利及可持续发展规则（PSR），否则将有可能面临扣分风险。此外，为进一步缩减开支，今年的圣诞派对也被取消。
以往，更衣室内常弥漫着“有毒”的氛围，例如穆里尼奥执教期间最后几个月或索尔斯克亚被辞退时，以及朗尼克短暂执教时期的信息源称，现在这种负面的气场似乎更广泛地影响到了整个俱乐部。
一些接受《电讯报》采访的工作人员认为，多年来高层对于代价高昂错误决策所付出的代价愈发明显，尤其是在转会市场上的失误。据估计，通过裁员可以为俱乐部节省3000万至3500万镑，但与此同时，他们在引进球员方面却未见成效。目前球队排名英超第13，与欧冠区相差8分。
阿什沃斯于7月1日正式加入曼联，并因此支付了300万镑赔偿金。尽管拉特克利夫曾赞扬他是顶尖体育总监之一，但经过短暂合作，他最终选择终止这一关系。同时，不久前刚续约115天的滕哈赫，也因花费2140万镑而提前解除合同，其教练组中的范尼和哈克等人在此之前才刚加盟。
