12月10日讯，拉特克利夫爵士收购曼联部分股份已近一年，《每日邮报》撰文总结了他在此期间做出的12个错误决策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫的所有裁员中，解雇阿什沃斯令工作人员感到震惊。他仅上任159天，这一决定强烈暗示俱乐部管理层存在分歧，也让人们对英力士的判断产生怀疑。
2、对滕哈赫态度转变
解雇阿什沃斯的一大原因是他支持留任滕哈赫。尽管英力士曾面试多位候选人，但最终却犹豫不决，为滕哈赫续约。然而，仅四个月后，他们就不得不再次寻找新主帅，并且还需支付给滕哈赫违约金。
3、教练团队重组
今年夏季，曼联更换了范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯三名助教，用范尼、哈克及鲁维拉尔取而代之。但他们都在阿莫林上任后离开。曼联为这次教练更换花费高达2140万英镑，其中包括向葡体引进阿莫林所支出的1100万英镑。
4、转会窗投资超两亿镑
Ashworth负责的唯一一个转会窗口，他为球队引入了若干球员，总投入达到2亿英镑，包括约罗、马兹拉维等明星球员。
5、大规模裁员
< p > 裁掉大约250名员工极大降低了队伍士气，不少长期服务者纷纷离去，而留下来的员工则需要承担更多工作，却没有相应薪资调整 < p > 6 、老特拉福德项目受挫 < p > 拉特克利夫计划将老特拉福德升级成拥有十万个座位的新场馆“北方温布利”，但融资超过20亿英镑的大型工程仍然充满挑战，其未来依旧未定7 、票价上涨
最近 ， 曼 联 将会员门票价格提高至66 英 镑 并取消儿童与老人优惠政策，引发不少 球迷的不满 。 拉 特 克 利 夫也表示，人难免失去欢迎，因此大家担忧明年季票可能涨价。
8 解 雇 弗 格 森 爵士
今年10 月 , 拉 特 克 利 夫告知弗 格森其每赛季210 万磅 的合同将在本赛季结束时终止，同时高级董事爱 德 华 茨 和 大卫 吉 尔 等也被限制进入 更衣室 .
9 削减残疾 人 球迷预算
据悉, 上个月有消息称 , 他甚至考虑将给予 残 疾 人 球迷协会 年 度 四 万 磅 的预算 减半.
10 零容忍 政 策
他的毫无妥协态度几乎没能提升 员工情绪，他禁止职 工 在家 工作并警告不会 容忍 不整洁行为.
11 忽视女足
虽然他希望把资源集中于 一线 队，但是对此 女 足 显得缺乏兴趣。在观看比赛方面，上赛季 FA 杯 决赛选择看男 足 对 阿森纳 而非女 足 比 辱.
12 裁撤福利 当去年曼 联 晋级 FA杯 决赛 后 , 他告诉员工必须自付前往 温 布 利 所 有交通 食物 与住宿费用 . 最近，还宣布停止赞助 圣诞派对.
