12月11日讯，《东方体育日报》撰文指出，中超联赛应当借鉴日韩俱乐部的财务健康管理模式，考虑逐步降低每年的投入上限。
随着2025年首届扩军后的世俱杯抽签分组揭晓，浦和红钻与河床、蒙特雷及国际米兰同在一组，而蔚山现代则与弗鲁米嫩塞、多特蒙德以及马梅洛迪日落组成另一小组。值得注意的是，日本的浦和红钻和韩国的蔚山HD都以相对较少的投资赢得过亚冠冠军，并成功获得了参加2025年新世俱杯的资格。
具体而言，韩国蔚山HD俱乐部全年所有国内球员及外援税前工资、津贴和奖金总额仅为9375万人民币，却曾两度夺得亚冠冠军，这使他们有机会代表亚洲参赛并分享国际足联提供的大额分红。而目前中超俱乐部每年的投入上限仍然维持在6亿人民币，这一标准实际上可以进一步下调。此外，可以效仿日韩做法，每年底公布各家俱乐部薪资总额，以增强透明度。
根据先前制定规定，中超外援单赛季个人薪酬不得超过300万欧元（税前），而且还可通过奖金进行补充。然而，在韩国联赛中，其年度统计已将奖金纳入到整体薪资支出之内。如果加算这一部分，那么中超球队当前设定的投入上限依旧属于偏高水平，与日韩相比显得不够合理。
因此，根据日本和韩国俱乐部的发展经验，中国职业足球也应建立新的财务约束指标。凭借不到1亿人民币税前工资与奖励支出的韩方实例，他们不仅能够在亚冠赛事取得佳绩，还能参与世界级比赛，如此看来，如果提高至双倍标准是否就成为可能？这促使所有中国足球俱乐部开始重视自身造血功能，更加关注相关产业开发，从而推动投资向长期、健康及可持续发展的方向迈进。
