12月20日讯 据英媒iNews独家报道，曼联在拉特克利夫的领导下，为了削减成本，决定取消球场管理人员的奖金，包括每出勤100镑和每周50镑的额外奖励。67岁的弗兰克·罗宾逊曾为曼联服务24年，但因待遇问题选择离开。他向iNews表示：“自从拉特克利夫上任后，许多人相继辞职。直到去年，我们还会获得出勤奖金，每满10场比赛就能拿到100镑，现在这些都停发了。”
“多年来，我们每周都会评选最佳管理员，由某位同事提名或由球迷推荐，而获奖者可以得到50镑。但现在虽然依然进行评选，却没有任何奖金。这对于一家足球俱乐部来说实在是太小气了，这种做法正在压榨我们最基层的工作人员。”
他还透露，“很多在曼联工作多年的主管和场务人员已经陆续离开。一些70岁以上的员工被安排负责北看台顶层，因为他们知道那些人不喜欢在那里工作，这样便迫使他们离开俱乐部。而这样一来，俱乐部就可以更多地使用中介劳务，不需要支付管理费、培训费用，也无需承担工资和假期等责任。”对这一情况，曼联方面尚未对此媒体置评。
此前, 曼联球场管理人员一直备受赞誉。在奉献25年之后，他们往往会收到来自弗格森爵士的一块刻有“曼联”字样的手表作为纪念，该手表通常由泰格豪雅或宇舶提供赞助，其价值可高达1000镑。然而，如今这样的传统也已消失。
不少球场管理人员薪资微薄，经常要忍受严寒与大雨，只因为热爱这个球队而坚守岗位。但是，在拉特克利夫推行节约政策之下，即便是最低收入者也遭遇到了奖金取消的问题。本计划干满25年的罗宾逊最终于第24年选择退出，他感叹忠诚似乎对这家俱乐部而言已经失去了意义。
一些服务超过25年的老员工们疫情过后所领取的是奢侈品牌Hugo Boss制作但缺乏个性化设计的新手表，当询问珠宝商时，被告知其实际价值并不超过150镑。尽管罗宾逊认为物品本身无关紧要，但却反映出了如今这些老员工享受到的不公正待遇。
"曾经有一位主管直接在会议期间起身离席，并非只因收入问题，而是因为自己再也得不到重视。有位工作人员质疑道：‘我辛苦付出的25年，就换来了这么一点吗？’那边的人回答说：‘如果你觉得不好，你知道该怎么做。’这种态度令人心寒。" 罗宾逊说道。
M市接到投诉后停止发放原定赠送给长时间工作的员工具体礼品，仅以一个玻璃镇纸代替，上面刻着"感谢您25年的服务"字样。“这可能连50镑都值不上，”他说，“这是现如今老员工们得到的回报，我之前始终相信我能够做到整整干满25年。”
