各行业的收入薪酬数据可以在哪里找？,如何设计薪酬结构？

各行业的收入薪酬数据可以在哪里找？

探索各行业薪酬数据的宝藏地图：全方位指南

寻找各行业的薪酬数据就像在寻找隐藏的金矿，幸运的是，有六个可靠且实用的途径可以帮助你揭开这一秘密。下面我们将深入探讨这些方法，从官方渠道开始，到个人策略的运用。

官方渠道，权威之选

每年，国家统计局和各地的人社局都会发布大量的薪酬调查数据。例如，深圳的统计数据就提供详实的平均工资报告，样本量大且数据精准。虽然可能需要电话咨询或在线搜索才能获得纸质报告，但其权威性不容置疑。

招聘平台，免费且全面

像Boss直聘、智联招聘、猎聘等专业平台，凭借大数据提供丰富的薪酬信息，且这些数据是免费且广泛可得的。然而，需要注意的是，这些数据可能偏高，因为它们没有明确的职级对应。在Boss直聘上，你可以在“我的-其他功能-薪酬查询”中找到相关数据。

猎头与咨询公司的薪酬报告

知名猎头公司和咨询机构如锐仕方达、中智、科锐等定期发布薪酬报告，是获取深度分析数据的好去处。这些报告通常需要购买或下载，但能提供更为专业且详细的见解。

大数据网站与论坛的宝藏

薪酬网：覆盖广泛，包含300多个地区和1000多种职位的薪酬报告，是研究薪酬趋势的绝佳资源。

职级对标：专为程序员设计，提供公司职级与薪酬的对比，帮助你了解市场行情。

其他平台如OfferShow小程序、SalaryFly和薪情51Salary等，都是薪酬数据的集中地，适合进行薪资调研。

协会与非企业组织

一些行业协会和民间组织也会发布薪酬报告，这些数据可能隐藏在企业内刊或HR圈子中，需要仔细寻找和联系。

个人策略：内部调研与网络资源

作为求职者，你可以通过研究竞争对手的职位、参加同行业的面试，甚至利用HR社交网络进行薪酬调研。对于HR和管理者来说，通过对比分析人效指标，可以更好地评估公司的人力成本。

以上方法犹如薪酬数据的导航图，帮助你全面理解各行业和岗位的薪酬分布。现在，你准备好踏上这场薪酬知识的探索之旅了吗？

猎头AC C BD是什么意思

说起猎头，我们脑海中的第一印象就是西装革履的都市白领形象，脱口而出的就是夹着几个英文单词的专业术语，让人一脸懵逼。如果遇到这样的猎头顾问，你是否会瞬间觉得他的专业度提升了一个档次呢？下面罗勒网整理了猎头行业的常见专业术语供大家参考。

A

Assistance Consultant（AC）：助理顾问

Availability：离职期，候选人辞职提出后到最后一天上班之间的时长，通常为1个月

B

Block Leave：强制休假

Briefing：面试前的准备工作

Base 或者 Base pay：基本薪水

Bonus：奖金，包括月奖、季奖、年终奖等

Business Consultant：负责开发职位和做单的顾问

BD：Business Development 商业开拓，指开拓新的客户

Benchmark candidate：可参照的候选人，特指“依葫芦画瓢”中的“葫芦”

背景调查：猎头需向客户提供的关于候选人的第三方信息

保证期：猎头向企业承诺的候选人质量保证期限，通常为3个月，高级候选人为6个月，个别猎企提供12个月保证期。

C

Candidate：候选人

Consultant（C）：顾问

Commission：佣金，提成

Completion / Final Fee：尾款

Close：职位关闭了（含做完了）

Compensation & Benefit：薪酬福利

Contingency：后付费，或后付费服务

CV Resume / Profile：简历，候选人的工作经历介绍

CV Submittal：在公司系统里放了多少人，是KPI考核依据之一

CC：Cold Call 陌生电话，以非猎头的方式与目标对象沟通

Counter Offer：候选人在接受新公司的Offer后，老公司提出反向Offer

辞职：候选人获取Offer后将要离开企业所做的动作

D

Deliver：交付，做单

Debriefing：面试后的总结工作

DIG：Discipline, Industry, Geography，职能、行业、地域，特指猎头的专业范围

E

Exclusive：独家，或独家服务

Expatriate Fee：外籍员工费用

Executive Research：高管寻访，猎头职能最专业的称呼

二面：特指候选人第二次与客户沟通

F

Forecast：预测的业绩

Fill：自己完成职位

Farmer：特指做单交付的顾问

飞Offer：候选人在接到Offer后决定不去上班

First CCM：一面，特指候选人与客户第一次沟通

Fulfill rate：成单率，成单数与操作职位数之间的比率

Fullmapping：对目标公司进行彻底找人

FILLS：Function, Industry, Level, Location, Skills, Client，特指猎头的专业范围

G

Guarantee Period：保证期，猎头向企业承诺的候选人质量保证期限

广义搜寻：使用常见人才网站（如51job、智联招聘等）搜寻候选人简历，是一种重要的搜索手段。

H

Holiday Leave：假期

Headhunter：中国对猎头的称呼

Hunter：特指开发新客户新行业的顾问

Hands Off：Off Limit：不准挖客户的人

Headcount（HC）：某个职位的招聘人数

HRBP：人力资源业务伙伴

HR Generalist：人事，招聘与培训可能都涉及

Hitting Rate：推荐与面试比

HR Specialist：人事专员，只涉及一个领域，例如招聘

Hold住：维持在流程中的人选，避免流失

HR：人力资源部成员，包括HRD、HRM、招聘专员等

I

Income：泛指薪水，收入

Inhouse：通常指甲方的HR招聘

Initial Fee：预付金

Invoice：发票，收款时必须提供的依据

Interview：候选人与用人单位的沟通形式，包含多个层次

Invoice Note：请款通知书

J

JI：Job Investigation职位调研

JR：Job Requirement职位要求

JD：Job Description 职位详情

Junior：用于描述候选人的资深程度，比较初级的意思

简历：候选人的工作经历介绍

K

KA：Key Account 大客户

客户windows：指对口客户的窗口，负责联系工作

L