虽然阿莫林在曼联的任务比任何人想象的都要困难，但他是唯一知道如何帮助球队重回正轨的人，甚至走上一条通往美好未来之路。因此，阿莫林必须坚持下去。GOAL作者Richard Martin讨论了为何阿莫林值得更多信任和时间。
在曼联不敌伯恩茅斯后的新闻发布会上，由于老特拉福德球场新闻发布厅天花板上的水滴落下，使得阿莫林显得相当尴尬。在拉特克利夫以12亿英镑收购曼联少数股权并获得足球业务运营权后，球队经历了一些变化。卡灵顿训练基地正在翻新，而新的球场建设计划也进展缓慢。他们在转会市场上投入了约1.6亿英镑，却裁掉超过250名员工，并终止了弗格森的大使合约。
然而，这些变化似乎没有让曼联在赛场上取得更好的成绩，相反，他们陷入泥潭。在主场0比3输给伯恩茅斯后，又以0比2负于狼队。此外，与拉什福德之间关系的问题，也成为媒体关注的话题。而那漏水的天花板，更像是在印证某位离队名宿曾经说过的话。
离开阳光明媚的里斯本、放弃自己一手打造的葡萄牙体育而来到这样的一个不正常团队，对于阿莫林来说无疑是一种挑战。如果此时他对执教曼联感到后悔，那完全可以理解。但从目前来看，他似乎不是轻易言弃的人，看起来准备与球队“死磕到底”。
对于双方而言，都有继续努力下去的理由。从战绩看，尽管他的表现与滕哈赫并无明显区别，但作为一位具备明确计划的新教练，应该给予他机会来验证这一计划是否有效。目前，在10场比赛中他们仅排第14，比接手时还下降了一位。同时，在最近六轮比赛中的积分更低于滕哈赫最后六轮所获。不过，本赛季已经被淘汰出联盟杯，对足总杯冠军几乎没有希望，而且十场赛事中丢19球，其中7个定位球失误，让防守问题更加突出。
不过，在欧联杯方面仍然能够看到一些希望，有很大机会跻身前八，不必通过附加赛晋级16强。此外，还曾击败城内同胞曼城赢得不可思议的一役。然而，需要注意的是，即便如此，上任期间滕哈赫也是成功地率队打败过现今实力强大的城市竞争者，因此两人的成就难分高下。
A 但即使结果未如预期，从长远角度看, 阿莫林确实为俱乐部带来了积极改变。例如，目前平均每场进球已从滕哈赫时期提升至1.8粒，同时面对快速攻防转换能力有所增强。虽然定位球依旧是弱点，可见整体凝聚力得到改善。另外，通过频繁调整阵容避免伤病困扰，也是其工作之一。这意味着部分较弱选手需要承担起责任，以确保核心成员保持健康状态。“我清楚这是长期规划，我们专注实现目标。”他说道，“豪门不会太耐心，你必须赢。”相比之下，当初因伤病影响沉沦於第二年主要就是因为缺乏适应性。不再固执己见，是当前阶段能否逆袭关键所在。 另外，两人在沟通方式上亦存在差异：昔日强调标准却行为偏软，而如今则制定规则坚决执行，如将因态度受到质疑而排除名单外等举措，无形间促发内部良性竞争氛围。有鉴于此，加纳乔虽四天前复出，但拉什福德却再次遭遇冷处理，此番决策或许引发舆论压力，不过这恰恰体现管理风格不同——绝非妥协取胜。 截至目前，自始自终坚定立場且充满斗志，这是推动各方合作共创佳绩的重要基石！纵观整个局势，只需持久坚持方向，就定可逆境突围，再次崭露头角！期待着这个富有潜力又务实创新精神的新帅，可以借助自身优势，引领红魔扬帆破浪，再续辉煌篇章!
