1月19日讯，英国《每日电讯报》首席足球作者Sam Wallace发表文章分析，目前俱乐部对球员的管理态度发生了变化，不再愿意让像萨拉赫和克里斯-伍德这样的球员占据主动。
目前，克里斯-伍德距离他在英超赛季的个人最佳进球数——14个，仅差一个进球。此前，他曾两次达到这一数字，上个赛季以及五年前，本赛季很有可能创造新的个人记录。然而，在射手榜上，伍德仍比萨拉赫少5个进球，后者已经打入18粒，并且这个数字还有增加的潜力。他不仅是现阶段英超最优秀的射手之一，也是利物浦过去三十年中最伟大的球员之一。
尽管两人的年龄相近，相差仅6个月，但33岁的伍德略显年长。目前，他们都正处于各自职业生涯中的巅峰状态。32岁的萨拉赫表现出色，而作为新西兰国脚、效力过12家英格兰俱乐部多年的老将伍德，则展现了丰富经验带来的优势。此外，两人在国家队的重要性也不分上下，只不过前者还需承受长途旅行造成的不便。
值得注意的是，两位选手合同均将在今夏到期，与各自俱乐部续约谈判陷入僵局，其未来去向尚未明朗。在安菲尔德国安菲尔台看台上，有横幅要求利物浦老板芬威体育集团（FSG）满足萨拉赫的要求，上面写着“现在就给莫他的钱”。虽然关于此事萨拉赫公开发言并不频繁，但每一次都有细致解读，以推测接下来可能出现的发展。而众多利物浦支持者普遍认为应竭尽所能留住这位历史级别的大牌巨星，不过具体金额却难以确定。
与之形成鲜明对比的是诺丁汉森林对于伍德的新合同比较冷淡。据悉，自2023年6月从纽卡加盟以来，他已成为球队薪资最高的一员，此前则是在2023年1月租借至森林。不过，根据森立方针，即使他的表现令人满意，新合同第二年的工资依然会有所下降，这无疑为双方谈判增添困难。
Salah 和 Wood 的情况表明，无论是超级明星还是表现突出的老将，都面临类似的问题：他们因过去成绩获得丰厚回报，而如今俱乐部更关注未来潜在贡献。这一切，使得续约变得愈加复杂。如我的同事去年11月提及，对于Salah、范迪克或阿诺德等人，“给予他们想要的一切”的方案只是一种幻想经济学，更适用于沙特联赛。本周，一名著名拳击推广人甚至发布了一张Salah穿着沙特豪门利雅得新月服装照片，这样做虽非转会常规操作，却符合当地金融环境下习惯做法，因为那里几乎没有公平竞争理念可言，引起广泛讨论.
最终，人们猜测Wood和Salah都会与各自俱乐部联系签署为期两年的续约协议。毕竟芬威集团和森林负责人都拥有足够交易经验，他们清楚地知道需要支付超过预期费用，同时说服另一方相信自己得到更多利益。但毫无疑问的是，如今针对Salah与Wood之间僵局标志着新时代来临。不再存在那些似乎只是为了奖励其职业成就而开出的高额合同，它们往往无法合理反映运动员未来性能。例如2018年阿森纳失去桑切斯后的内讧，以及曼联近年来给予桑切斯、De Gea和Rashford等人的离谱待遇，让这些问题更加突出。这些行为扭曲了财务结构，使部分原本应该担任替补角色的人拿到了顶薪，也导致整体状况恶化
30岁以上，没有任何一名选手能够继续提升自己的水平，包括如同 Salah 这样天赋异禀的人士。因此，那些经营良好的俱乐部尽量避免这种情形，再加上数据技术日益成熟，当代经理可以通过身体素质评估医疗条件及预计能力进行精准判断，对财务控制红线保持警惕—尤其是像Forest这样的团队曾因此损失积分，每当票价上涨总引发抗议声浪，因此每笔支出皆须谨慎考量 。
或许这也是解释哈兰徳为何选择与曼城签订9.5年月长期合同时其中缘由所在-- 双方达成共识，将整个职场成本安排妥帖，从根源解决争端 ，不同于Salahr 与Liverool最近六个月间经历媒体舆论交锋时那般尴尬境遇 .
纵观全局，很难断定谁才掌握主导权。从公众视野来看,Salahr积极寻求回应, 不免令外界揣摩是否Liverpool早已取得先机。一方面 ,时间归属Club；另一方面如果预测正确,全球优质人才储备充裕。所以即便Salaht 是极具价值才华卓绝人物，可知晓机会不会永恒。当势头逆转之际，各大公司皆必须审慎思索如何平衡短暂成功背后隐含风险。”
